Nėra didžiulė paslaptis, kad geras vadovas turi būti puikiai įvaldęs kalbėjimo meną, nes tinkama komunikacija tikriausiai yra viena iš pagrindinių daugelio organizacijų varomųjų jėgų ir būtent nuo jos priklauso pačių darbuotojų efektyvumas. Žinoma, kad čia taip pat yra ribos, nes kartais lyderiui yra gerai žinoti ar vienoje situacijoje reikia paprasčiausiai patylėti, ar išlaikyti tinkamą toną viso pokalbio metu, o viso to stygius gali neigiamai atsiliepti komandos bei įmonės darbui. Vadovų paieška neturi apsiriboti tik turimos patirties peržiūra, o turi apimti ženkliai daugiau aspektų ir vienas iš jų yra tinkama kandidato komunikacija. Reikia suprasti, kad lyderio ar vadovo kalba ne tik turi skambėti gražiai, bet ir būti efektyvi, o kartais net…