Nėra didžiulė paslaptis, kad geras vadovas turi būti puikiai įvaldęs kalbėjimo meną, nes tinkama komunikacija tikriausiai yra viena iš pagrindinių daugelio organizacijų varomųjų jėgų ir būtent nuo jos priklauso pačių darbuotojų efektyvumas. Žinoma, kad čia taip pat yra ribos, nes kartais lyderiui yra gerai žinoti ar vienoje situacijoje reikia paprasčiausiai patylėti, ar išlaikyti tinkamą toną viso pokalbio metu, o viso to stygius gali neigiamai atsiliepti komandos bei įmonės darbui. Vadovų paieška neturi apsiriboti tik turimos patirties peržiūra, o turi apimti ženkliai daugiau aspektų ir vienas iš jų yra tinkama kandidato komunikacija. Reikia suprasti, kad lyderio ar vadovo kalba ne tik turi skambėti gražiai, bet ir būti efektyvi, o kartais net…
Kaip išsirinkti geriausią kandidatą darbui?
Kiekvienas darbdavys rinkdamasis kandidatus į tam tikras įmonės pozicijas tikisi maksimalios sėkmės. Ne veltui darbuotojų atranka pareikalauja nemažai laiko resursų ir atsakomybės, o atrankos neretai vyksta per keletą etapų. Kaip žinia, siekiant išsirinkti geriausią kandidatą darbui, visų pirma turi būti sukuriamas ir patalpinamas kokybiškas ir patrauklus darbo skelbimas. Kuo išsamiau bus pateikiama informacija, pristatoma ne tik darbo pozicija, bet ir pati įmonė, tuo didesnė tikimybė pritraukti patikimesnius kandidatus. Kokybiško turinio skelbimą sukurti gali tikrai ne kiekvienas įmonėje dirbantis darbuotojas, kurie dažnai dėl laiko stokos neskiria tam pakankamai dėmesio. Tam, kad per skubėjimą nebūtų padaryta klaidų ir atrankos būtų atliekamos atsakingai, labai dažnai į pagalbą pasitelkiamos specializuotos įmonės. Jos padeda sutaupyti…
